<![CDATA[
<body>
<a href="http://facefa.com">جامعه مجازی</a>
<h1><a href="http://facefa.com">شبکه اجتماعی</a><strong>گوناگون گوناگون گوناگون</strong> <a href="http://coo.ir">ثبت دامنه</a><strong>گوناگون گوناگون گوناگون</strong></h1><h2><strong> </strong><strong> </strong></h2><h1> گوناگون گوناگون </h1><p><a href="http://mohaseb.coo.ir"><strong>گوناگون</strong></a> <a href="http://www.coo.ir" >free domain</a>جامعه مجازی، شبکه اجتماعی، دوست یابی، دوستیابی، ثبت دامنه، ثبت دامین</p>
<UL><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-571.aspx" target="_blank">تغئیر آدرس</a><BR><FONT size=5>با توجه به مشکلات پیش آمده به آدرس جدید این وبلاگ مراجعه فرمائید.</FONT></P>
<P><A href="http://www.abdolrezaghasemi.blogfa.com/" target=_blank></A><FONT size=5> </FONT><A href="http://www.abdolrezaghasemi.blogfa.com/" target=_blank><FONT size=5>آدرس جدید</FONT></A><A href="http://www.abdolrezaghasemi.blogfa.com/" target=_blank></A></P></LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-570.aspx" target="_blank">لیگ برتر هفته چهارم</a><BR><FONT size=1>::.. </FONT>
<TABLE id=Table1 dir=rtl style="BORDER-COLLAPSE: collapse" borderColor=#808080 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=500 border=1>
<TBODY>
<TR align=middle height=20>
<TD width=30 bgColor=#808080><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>ردیف </STRONG></FONT></TD>
<TD width=140 bgColor=#0000ff><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>نام تیم </STRONG></FONT></TD>
<TD width=45 bgColor=#ff6633><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>ت.بازی </STRONG></FONT></TD>
<TD width=40 bgColor=#ff6633><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>برد </STRONG></FONT></TD>
<TD width=40 bgColor=#ff6633><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>باخت </STRONG></FONT></TD>
<TD width=45 bgColor=#009933><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>مساوی </STRONG></FONT></TD>
<TD width=40 bgColor=#009933><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>زده </STRONG></FONT></TD>
<TD width=40 bgColor=#009933><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>خورده </STRONG></FONT></TD>
<TD width=45 bgColor=#ff3300><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>تفاضل </STRONG></FONT></TD>
<TD width=40 bgColor=#0000ff><FONT class=Header1 color=#ffffff size=2><STRONG>امتیاز </STRONG></FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>ذوب آهن </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>8 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>10 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>استیل آذین </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>9 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>9 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>مقاومت سپاسي </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>8 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>استقلال تهران </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>8 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>پرسپوليس </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>8 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>پيكان قزوين </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>تراکتور سازی تبریز </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>8 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>سپاهان </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>8 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>9 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>صبا باطری قم </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>10 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>سايپا كرج </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>11 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>استقلال اهواز </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>12 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>ملوان انزلي </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>13 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>مس كرمان </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>8 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>14 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>راهآهن ري </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>6 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>15 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>فولاد خوزستان </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>16 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>ابومسلم </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>5 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-2 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>2 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#ffffbf height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>17 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>پاس همدان </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>7 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD></TR>
<TR align=middle bgColor=#d9d9d9 height=20>
<TD width=30><FONT class=Body size=1>18 </FONT></TD>
<TD width=140><FONT class=Body size=1>شاهین بوشهر </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>0 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>3 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>8 </FONT></TD>
<TD width=45><FONT class=Body size=1>-4 </FONT></TD>
<TD width=40><FONT class=Body size=1>1 </FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-569.aspx" target="_blank">لینک قوانین</a><BR>شامل :</P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-269.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">پرسش و پاسخ مالياتي</SPAN></A></SPAN><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-276.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">موارد رد دفاتر</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-295.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">قانون چگونگي اداره مناطق آزاد تجاري - صنعتي جمهوري اسلامي ايران</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-325.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">تعريف بازرس و حسابرس</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-350.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">پرسش و پاسخ مالياتي</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-356.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">متن قانون مالياتهاي مستقيم</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-374.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">تعاريف اشخاص در قانون بازار اوراق بهادار</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-393.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">خصوصيات شركت با مسئوليت محدود</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: yellow; FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-408.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">راهنمای ثبتی شرکت های ( سهامی خاص)</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-409.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">وجوه افتراق و اشتراک بین شرکت های سهامی خاص با مسئولیت محدود</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-470.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">بخشنامه نحوه محاسبه دستمزد سال کارگران</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-483.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">فرم جديد قرارداد کار</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-493.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">تنظيم و نگارش انواع قرارداد </SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-548.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">قرائن و ضرايب مالياتي</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-563.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">شرکت با مسئوليت محدود - محاسن و معایب شرکت با مسئولیت محدود درمقایسه با شركت سهامی</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-581.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">شوراي عالي مالياتي و وظايف واختيارات آن</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-599.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">محاسبه اضافه کار بر اساس قانون کار</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-606.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">مالیات بر ارزش افزوده</SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: yellow; FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-644.aspx"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)">شرایط جدید نحوه محاسبه فوقالعاده اضافه کار کارمندان دولت </SPAN></A><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><BR></SPAN></SPAN></P>
<P><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(255,255,255)"><SPAN class=Apple-style-span style="BACKGROUND-COLOR: rgb(204,0,0)"><A style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: rgb(255,255,255); FONT-FAMILY: Tahoma; TEXT-DECORATION: none" href="http://azarmifar.blogfa.com/post-326.aspx">ممیزان چه کسانی هستند</A></SPAN></SPAN></P></LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-568.aspx" target="_blank">خدمات بیمه ای برای کارفرمایان</a><BR><SPAN class=portlet-title id=portlet-title-bar_56_INSTANCE_KnTe>خدمات کارفرمايان</SPAN>
<DIV class=portlet-small-icon-bar style="DISPLAY: none"></DIV>
<DIV class=portlet-box>
<DIV class=portlet-minimum-height>
<DIV id=p_p_body_56_INSTANCE_KnTe>
<DIV class=slide-maximize-reference>
<DIV id=p_p_content_56_INSTANCE_KnTe_ style="MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px">
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV id=_56_INSTANCE_KnTe_content0>
<TABLE style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top height=400>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0>
<TBODY></TBODY></TABLE>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p1">پيمان نامه تامين اجتماعي با كارفرمايان</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p2">چگونگي ارتباط بين سازمان تامين اجتماعي و کارفرمايان</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p3">حقوق کارفرمايان</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p4">تسهيلات قانوني براي کارفرمايان</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p5">چگونگي تحويل ليست مزد و حقوق كاركنان به صورت دوره اي-ليست سالانه</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p6">تقسيط بدهي ها</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p7">کارفرمايان کارگاههاي حقيقي براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p8">کارفرمايان کارگاههاي حقوقي تازه تاسيس براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p9">پيمانکاران براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p10">خلاصه اي از آيين نامه طرز تنظيم و ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p11">ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه از طريق ديسکت</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p12">ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه بصورت دوره اي يا ليست مادر</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p13">پرداختهائي که مشمول کسر حق بيمه نيستند</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p14">مقررات مربوط به جريمه ديرکرد يا عدم ارسال ليست</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p15">حقوق قانوني کارفرمايان در قبال بدهي اعلام شده</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p16">نامنويسي از بيمه شده گان اتباع بيگانه</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p17">مقررات بيمه اي مربوط به نقل و انتقال مالكيت کارگاهها</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p18">حوادث ناشي از کار چيست ؟</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p19">کارفرمايان در زمان وقوع حوادث ناشي از کار چه بايد کنند؟</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p20">اگر در حادثه ناشي از کار کارفرما مقصر باشد چه مي شود ؟</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p21">وظيفه بيمه گر و كارفرما در پيشگيري از حوادث ناشي از كار</A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20> </TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></TD>
<TD align=right><SPAN lang=FA style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT color=#0000ff size=2><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p22">فهرست فعاليتهاي توليدي ، صنعتي و فني مشمول معافيت حق بيمه سهم کارفرما تا ميزان 5 نفر کارگر</A></FONT></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-566.aspx" target="_blank">ینک سوالات بیمه ای</a><BR><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p1"><FONT size=2></FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p2"><FONT size=2><FONT size=1>چگونگي</FONT> ارتباط بين سازمان تامين اجتماعي و کارفرمايان</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p3"><FONT size=2>حقوق کارفرمايان</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p4"><FONT size=2>تسهيلات قانوني براي کارفرمايان</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p5"><FONT size=2>چگونگي تحويل ليست مزد و حقوق كاركنان به صورت دوره اي-ليست سالانه</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p6"><FONT size=2>تقسيط بدهي ها</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p7"><FONT size=2>کارفرمايان کارگاههاي حقيقي براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p8"><FONT size=2>کارفرمايان کارگاههاي حقوقي تازه تاسيس براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p9"><FONT size=2>پيمانکاران براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p10"><FONT size=2>خلاصه اي از آيين نامه طرز تنظيم و ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p11"><FONT size=2>ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه از طريق ديسکت</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p12"><FONT size=2>ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه بصورت دوره اي يا ليست مادر</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p13"><FONT size=2>پرداختهائي که مشمول کسر حق بيمه نيستند</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p14"><FONT size=2>مقررات مربوط به جريمه ديرکرد يا عدم ارسال ليست</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p15"><FONT size=2>حقوق قانوني کارفرمايان در قبال بدهي اعلام شده</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p16"><FONT size=2>نامنويسي از بيمه شده گان اتباع بيگانه</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p17"><FONT size=2>مقررات بيمه اي مربوط به نقل و انتقال مالكيت کارگاهها</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p18"><FONT size=2>حوادث ناشي از کار چيست ؟</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p19"><FONT size=2>کارفرمايان در زمان وقوع حوادث ناشي از کار چه بايد کنند؟</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p20"><FONT size=2>اگر در حادثه ناشي از کار کارفرما مقصر باشد چه مي شود ؟</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p21"><FONT size=2>وظيفه بيمه گر و كارفرما در پيشگيري از حوادث ناشي از كار</FONT></A></TD></TR>
<TR>
<TD align=right width=10 height=20><FONT size=2> </FONT></TD>
<TD style="PADDING-TOP: 7px" vAlign=top align=right width=12><FONT size=2><IMG alt="" src="http://www2.sso.ir/image/image_gallery?img_id=2025"></FONT></TD>
<TD align=right><SPAN lang=FA style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT color=#0000ff size=2><A href="http://www2.sso.ir/web/sso/services/emp/guide/p22">فهرست فعاليتهاي توليدي ، صنعتي و فني مشمول معافيت حق بيمه سهم کارفرما تا ميزان 5 نفر کارگر</A></FONT></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-563.aspx" target="_blank">تاخير دوره زمستان ماليات بر ارزش افزوده تا پايان فروردين </a><BR><STRONG>سازمان امور مالياتي كشور اعلام كرد: بخشودگي جرايم تاخير دوره زمستان ماليات بر ارزش افزوده تا پايان فروردين <BR><BR></STRONG>خبرگزاري فارس: سازمان امور مالياتي از بخشودگي جرايم تاخير ارايه اظهارنامههاي دوره زمستان ماليات بر ارزش افزوده تا پايان فروردين ماه 88 خبر داد.<BR>به گزارش فارس سازمان امور مالياتي كشور طي بخشنامهاي به ادارات كل امور مالياتي سراسر كشور اعلام كرد: نظر به اين كه نظام ماليات بر ارزش افزوده اولين سال اجراي خود را پشت سر ميگذارد و با توجه به درخواستهاي مكرر بخش خصوصي به منظور تكريم موديان و فراهم آوردن زمينه اجراي تكاليف قانوني، در صورت تسليم اظهارنامه مربوط به دوره زمستان 1387 موديان مشمول مرحله اول اين نظام مالياتي، حداكثر تا پايان فروردين 1388 با ارايه درخواست كتبي از بخشودگي جرائم تاخير در تسليم اظهارنامه و پرداخت ماليات و عوارض متعلقه با رعايت ترتيبات قانوني برخوردار خواهند شد.<BR>سازمان امور مالياتي خاطرنشان كرد: بنابر اين گزارش مشمولين مرحله اول ثبت نام و اجراي نظام ماليات بر ارزش افزوده، كليه وارد كنندگان و صادر كنندگان و همچنين كليه فعالان اقتصادي با مجموع فروش كالا و ارائه خدمات بيش از سه ميليارد ريال هستند.البته واحدهاي صنفي كه به عنوان اشخاص حقيقي به فعاليت پرداخته و تابع شوراي اصناف كشور هستند، از شمول قسمت اخير مشمولين ثبت نام مرحله اول اين نظام مالياتي، مستثني هستند.<BR>سازمان مذكور اخيراً مرحله دوم ثبت نام موديان اين نظام مالياتي را اعلام كرده، كه تاريخ اجراي ماليات بر ارزش افزوده در مورد اين دسته از موديان متعاقباً و پس از آموزش ايشان اعلام خواهد شد.<BR>در همين ارتباط سازمان امور مالياتي كشور اعلام كرد فهرست واحدهاي ارائه خدمات به موديان نظام ماليات بر ارزش افزوده در استانها و شهرستانهاي كشور در نشاني اينترنتي www.eVAT.ir/VATOffices در دسترس عموم است. همچنين كارشناسان اين سازمان از طريق تلفنهاي 17-88920415 (021) آماده پاسخگوئي به سوالات موديان در اين ارتباط هستند</LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-562.aspx" target="_blank">بخشنامه نحوه محاسبه دستمزد سال 88 کارگران ابلاغ شد</a><BR><TABLE id=ContentTable cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD align=right height=15></TD></TR>
<TR>
<TD dir=ltr align=right>
<TABLE id=Table5 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD dir=rtl align=right><SPAN class=TextBlack id=lblTitle style="FONT-WEIGHT: bold">بخشنامه نحوه محاسبه دستمزد سال 88 کارگران ابلاغ شد</SPAN></TD>
<TD align=left width=45>
<DIV class=TextBlack dir=rtl style="DISPLAY: inline; WIDTH: 40px; HEIGHT: 19px" align=right ms_positioning="FlowLayout">عنوان :</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD align=right height=10></TD></TR>
<TR>
<TD dir=ltr align=right>
<TABLE id=Table7 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=center align=right width=240><SPAN class=TextBlack id=lblSource style="FONT-SIZE: xx-small">روابط عمومي وزارت كارواموراجتماعي</SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=right width=30>
<DIV class=TextBlack dir=rtl style="DISPLAY: inline; FONT-SIZE: xx-small; WIDTH: 31px; HEIGHT: 19px" align=right ms_positioning="FlowLayout">منبع :</DIV></TD>
<TD dir=rtl vAlign=center align=right width=40><SPAN class=TextBlack id=lblCounter style="FONT-SIZE: xx-small">459</SPAN></TD>
<TD align=right width=35>
<DIV class=TextBlack dir=rtl style="DISPLAY: inline; FONT-SIZE: xx-small; WIDTH: 35px; HEIGHT: 19px" align=right ms_positioning="FlowLayout">بازديد :</DIV></TD>
<TD dir=rtl align=right width=80><SPAN class=TextBlack id=lblDate>۰۹/۰۱/۱۳۸۸</SPAN></TD>
<TD align=left width=40>
<DIV class=TextBlack dir=rtl style="DISPLAY: inline; WIDTH: 35px; HEIGHT: 19px" align=right ms_positioning="FlowLayout">تاريخ :</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD align=right height=1>
<P align=left><A class=NonDecoration id=hypAttachment style="FONT-SIZE: x-small; FONT-FAMILY: Tahoma" href="http://www.irimlsa.ir/News/Attachments/0!M67-@w18/mozd%2088.pdf">فايل ضميمه</A></P></TD></TR>
<TR>
<TD dir=ltr align=right>
<TABLE id=Table4 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD dir=rtl align=right>
<DIV class=TextFont id=divBody style="FONT-SIZE: 13px; LINE-HEIGHT: 140%; TEXT-ALIGN: justify" ms_positioning="FlowLayout">بخشنامه نحوه محاسبه دستمزد سال 87 کارگران و آيين نامه اجرايي نحوه محاسبه مزد کارگران ابلاغ شد. <BR><BR>به گزارش روابط عمومي وزارت کار و امور اجتماعي شوراي عالي کار با حضور نمايندگان سه گروه (دولت، کارفرمايان و کارگران) در جلسه 27 اسفند ماه سال 87 پس از بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال 88 ،در اجراي ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاه هاي توليدي و کارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه موارد زير را به اتفاق آرا مورد تصويب قرار دادند. <BR>بخشنامه دستمزد سال 1388 به صورت فايل ضميمه قابل دريافت است</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-561.aspx" target="_blank"></a><BR><DIV class=title style="MARGIN-TOP: 4px; MARGIN-BOTTOM: 10px; TEXT-ALIGN: center">جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال 88</DIV>
<DIV class=body style="TEXT-ALIGN: justify">جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال 88 براساس مصوبه شورای عالی کار و ابلاغیه وزیر کار و امور اجتماعی منتشر شد.<BR><BR>به گزارش خبرنگار مهر، در بخشنامه افزایش حقوق کارگران برای سال 88 که وزیر کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ کرده ، آمده است: شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 27/12/87، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1388، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.<BR><BR>1- از اول سال 1388 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 87840 ریال (هشتاد و هفت هزار و هشتصد و چهل ریال) تعیین می گردد.<BR><BR>همچنین از اول سال 1388 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 5 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 10980 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1387 افزایش می یابد. البته در صورتی که با این افزایش مزد روزانه کارگر کمتر از 87840 ریال شود ملاک همان 87840 ریال است.<BR><BR>2- به کارگردانی که در سال 1388 دارای یکسال سابقه کار شده، و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.<BR><BR>تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و اموراجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت صورت می گیرد.<BR><BR>تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1387، میزان مقرر در این بند (یا تبصره یک آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت.<BR><BR>3- بر اساس مصوبه مورخ 21/7/87 شورای عالی کار و در جهت افز ایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت نسبت به دریافت مزایای بن کارگری مقرر شد از ابتدای سال 1388 مبلغ ریالی بن (سهم کارفرمایان) به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) منظور و بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 000/100 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.<BR><BR>4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره یک بند 2 در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت خواهد بود.<BR><BR>5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1388 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند نخواهد شد.<BR><BR>6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و چس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام نمایند.<BR><BR style="COLOR: rgb(0,0,205)"><SPAN style="COLOR: rgb(0,0,205)">دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق کارگران کارمزدی دائم و موقت</SPAN><BR><BR>همچنین در دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه 27 اسفند 87 شورای عالی کار درباره کارگران کارمزدی دائم و موقت که با امضای سرپرست اداره نظارت بر نظام های پرداخت خدمت وزارت کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ شده ، آمده است: در اجرای بند 4 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزیر کار و اموراجتماعی موضوع مصوبه مورخ 27/12/87 شورای عالی کار بدین وسیله نحوه اجرای بخشنامه مذکور را در مورد کارگران کارمزدی اعلام می نماید:<BR><BR>1- نحوه اعمال 5 درصد افزایش بند 1 بخشنامه<BR><BR>نرخ های کارمزدی در سال 88 (به نسبت آخرین کارمزد در سال 87) در مورد کلیه کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به ماخذ 5 درصد افزایش می یابند. در صورتی که کارگران دارای بخش ثابت مزد (علاوه بر کارمزد) باشند این بخش نیز بایستی 5 درصد افزایش یابد.<BR><BR>تبصره : چنانچه نرخ یا ملاک های کارمزدی تابع قسمت ثابت مزد بوده و یا به عبارت دیگر به صورت درصدی از قسمت ثابت مزد تعیین شده باشند در این صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول پنج درصد افزایش خواهد گردید. (زیرا با این عمل نرخ یا ملاک های کارمزدی نیز به دلیل تبعیت از قسمت مذکور خود بخود دستخوش افزایش خواهد بود).<BR><BR>2- چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت موضوع بند 1 بخشنامه<BR><BR>علاوه بر افزایش 5 درصد بر روی قسمت ثابت مزد، قسمت مذکور در سال 88 روزانه 10980 ریال دیگر نیز افزایش خواهد یافت و در صورتی که کارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال 88 روزانه 10980 ریال در اجرای مصوبه شورایعالی کار به صورت ثابت در مورد آن برقرار خواهد گردید.<BR><BR>تبصره: در صورتی که مجموع دریافتی کارگران بابت بخش ثابت و متغیر مزد به اضافه مزد سنوات (پایه) مربوط به سال های گذشته کمتر از 87840 ریال در روز گردد ملاک محاسبه و پرداخت آن به کارگران کارمزد همان 87840 ریال خواهد بود.<BR><BR>3- اعطای مزد سنوات:<BR><BR>علاوه بر افزایش کارمزد، کارگران کارمزدی نیز بر حسب آنکه مشمول طرح طبقه بندی باشند یا خیر، حسب مورد و مطابق دستورالعمل های ذیربط از پایه سنواتی موضوع بند 2 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزیر کار و اموراجتماعی برخوردار خواهند شد.<BR><BR>به گزارش مهر، شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران برای سالجاری را با 20 درصد افزایش نسبت به سال 87 معادل دو میلیون و 635 هزار و 200 ریال تعیین کرده است.</DIV></LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-560.aspx" target="_blank"></a><BR><A href="http://www.metalsoft-co.blogfa.com/"><IMG style="WIDTH: 376px; HEIGHT: 500px" alt="اس ام اس سال نو، اس ام اس عید 1388، اس ام اس نوروزی، اس ام اس بهاری، sms عید، عکس هفت سین" hspace=0 src="http://iranianinfo.ca/norooz/images/stories/norooz2.jpg" border=0></A></P>
<P><FONT color=#000066 size=4>دلاتون سبز باشه مثل امروز<BR>همیشه داغ باشید مثل خورشید<BR>الهی شادیتون پاینده باشه<BR>برقصید توی باد چون شاخه ی بید<BR></FONT><A href="http://www.metalsoft-co.blogfa.com/"><FONT color=#000066 size=4>نوروز</FONT></A><FONT color=#000066 size=4> بر شما مبارک باد</FONT></P></LI><LI><a href="http://abdy2007.blogfa.com/post-559.aspx" target="_blank">شوراي عالي کاربزودي تشکيل جلسه مي دهد</a><BR><DIV class=TextFont id=divBody style="FONT-SIZE: 13px; LINE-HEIGHT: 140%; TEXT-ALIGN: justify" align=center ms_positioning="FlowLayout"><FONT color=#ff0033 size=4> <FONT color=#00cc66 size=5> آشفته بازار</FONT></FONT></DIV>
<DIV class=TextFont style="FONT-SIZE: 13px; LINE-HEIGHT: 140%; TEXT-ALIGN: justify" align=center ms_positioning="FlowLayout"> </DIV>
<DIV class=TextFont style="FONT-SIZE: 13px; LINE-HEIGHT: 140%; TEXT-ALIGN: justify" ms_positioning="FlowLayout"><FONT color=#ff0033 size=4>بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال ۸۸ زیر سوال رفت .</FONT></DIV>
<DIV class=TextFont style="FONT-SIZE: 13px; LINE-HEIGHT: 140%; TEXT-ALIGN: justify" ms_positioning="FlowLayout"><FONT color=#ff0033 size=4></FONT> </DIV>
<DIV class=TextFont style="FONT-SIZE: 13px; LINE-HEIGHT: 140%; TEXT-ALIGN: justify" ms_positioning="FlowLayout">بانک مرکزي روز گذشته – شنبه 24 اسفند ماه -- در نامه اي به وزارت کار و اموراحتماعي ضمن اعلام آخرين نرخ تورم ، روند آتي اين نرخ را در سال آينده کاهنده اعلام کرد. <BR>به گزارش روابط عمومي وزارت کار و امور اجتماعي در اين نامه چنين آمده است :رشد شاخص بهاي کالاها و حدمات مصرفي در پايان نهمن ماه سا ل جاري نسبت به بهمن ماه 1386 معادل 20/8 درصد بوده است و بررسي رشد شاخص بهاي کالاها و خدمات مصرفي طي ماه هاي مهر ، آبان ، آذر ، دي و بهمن سال جاري نسبت به ماه هاي مشابه سال گذشته به ترتيب معادل 5/ 29 ، 3/ 28، 4/26، 24، 8/20، درصد بوده که نشان مي دهد نرخ تورم روند نزولي در پيش گرفته و تنها طي پنج ماه مزبور 7/8 واحد درصد از رشد شاخص بهاي کالاها و خدمات مصرفي کشور کاسته شده است . <BR><BR>بانک مرکزي در اين نامه افزوده است :مطابق روند موجود پيش بيني مي شود نرخ تورم مورد اشاره در پايان اسفند ماه سال جاري به کمتر از 19 درصد و در شش ماهه اول سال 1388 به حدود 15 در صد کاهش يابد . <BR>بدنبال ارسال اين نامه و همچنين ابراز نظر برخي ازتشکل هاي کار گري و کار فرمايي پيرامون وضعيت اشتغال بنگاه هاي اقتصادي و ضرورت پايداري اين بنگاه ها ، شوراي عالي کار بزودي در جلسه اي فوق العاده بر اساس ماده 41 ابعاد مختلف تاثير دستمزد بر پايداري بنگاه ها را مورد بررسي قرار مي دهد.</DIV></LI></UL> </div>
<a href="http://coo.ir/directory.php">ثبت دامین</a>
</body>
]]>